这些情况也可申领失业金，社保局可能不会主动告知

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失业金申领指南：这些离职情况也可领取

很多人抱着材料走进社保局，却被告知＂不符合领取条件＂。其实除了被辞退，还有四种常见情况同样可以申领失业金。

劳动合同到期，用人单位决定不续签时，你完全可以申请失业金。这点很多人都不清楚，总以为必须是被辞退才行。双方协商一致解除劳动合同，只要不是你自己主动提出的，也符合申领条件。用人单位因吊销营业执照、被撤销或责令关闭而终止经营，员工同样可以申领。最容易被忽略的是用人单位破产这种情况，员工权益依然受失业保险保障。

不过，申请前需要确认三个条件：已办理失业登记、失业保险累计缴满一年、名下没有担任任何企业的法人或股东等职务。这些条件缺一不可。

有个细节值得注意：有些公司会以＂影响再就业＂为由，劝说员工不要申领失业金。这其实是个误区。领取失业金是劳动者的合法权利，不会对今后的职业生涯造成负面影响。相反，这笔钱能在求职过渡期提供基本生活保障。

建议大家在离职时，主动向社保部门咨询自己是否符合领取条件。每个地区的具体政策可能略有差异，提前了解清楚可以避免错过应得的权益。毕竟，这是你在职期间缴纳的失业保险所提供的保障，理应在需要时好好利用。

下次如果遇到以上几种离职情况，记得你还有这项权益可以申请。